ООО «Другие правила» на рынке уже 5 лет, с 2004 года. Компания помогает в решении любого, даже самого сложного, вопроса, связанного с недвижимостью в Москве, включая наследственные дела и представительство клиентов в суде. Рассказывает директор агентства Константин Викторович Колесников.
/Беседовала Анна Черноголовина/
- Константин Викторович, каковы основные направления деятельности Вашей компании?
- Это присоединение чердаков и подвалов, согласование переустройств жилых и нежилых помещений, разрешение на строительство и реконструкцию, в том числе и легализация самовольных построек, получение ордеров на строительные и земляные работы, а также перевод недвижимости в жилой и нежилой фонд. Иными словами, решаем все вопросы, которые могут возникнуть с недвижимостью.
- Расскажите поподробнее о первом из них…
- В настоящее время все большее количество людей, живущих на первых или последних этажах многоквартирных домов, стремятся увеличить собственную жилплощадь за счет присоединения подвалов и чердачных помещений. Это достаточно выгодный способ получения дополнительных квадратных метров. То есть люди получают дополнительную жилплощадь, причем за сравнительно небольшую стоимость. Мы решаем самые сложные вопросы – горизонтальное и вертикальное объединение квартир.
Присоединение чердаков – это вертикальное объединение квартиры с чердаком и обустройство мансарды, зимнего сада.
Присоединение подвалов также востребовано, как и присоединение чердаков. После переоборудования подвального помещения, вы становитесь владельцем собственной сауны, бильярдной, тренажерной комнаты, и т.д.
- Каковы сроки выполнения работ?
- В зависимости от сложности задачи, пакета документов. Чей-то вопрос можно решить за один месяц, чей-то займет один год. У кого-то одна задача – согласовать проект перепланировки квартиры, у другого – ввести объект в эксплуатацию. Мы помогаем проекту успешно пройти все инстанции, от А до Я.
- Отразился ли кризис на вашей компании?
- Вопросы, связанные с недвижимостью, строительством актуальны при любом строе, при любой экономической ситуации. Повышаются лишь требования к профессионализму сотрудников, трудовой дисциплине.
